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纽约时报:苹果的保密情结

船长 发表于 2009-06-25 09:32 | 分类:业界新闻

apple

     由于乔布斯的病情问题,让苹果公司的保密策略再一次站到了媒体的风口浪尖上。华尔街日报上周末报道,乔布斯早在两个月前就接受了肝移植手术。而这一消息到现在才得以曝光,甚至据称乔布斯实际上周一已经开始上班了。这种近乎古怪的保密策略全世界恐怕只有苹果一家公司能够做得出来。

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苹果耐克图标

船长 发表于 2009-06-17 10:21 | 分类:图片图标

苹果耐克图标

苹果耐克图标,共14个,全部是256X256尺寸的png图片,向来喜欢苹果的logo,再配合到耐克的简约大气的商标,更好看了。

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4年后回顾:苹果当年舍弃IBM PowerPC真正原因

船长 发表于 2009-06-17 10:13 | 分类:业界新闻

apple

  四年前的这个月,苹果宣布舍弃PowerPC架构、转向英特尔的x86设计。究竟是什么原因让苹果做此重大决定? 且听知悉当年苹果与IBM交涉内情的人士怎么说。
苹果2005年6月宣布终止与IBM和摩托罗拉长期合作关系时,苹果CEO史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)指出,转换芯片架构是因为英特尔提供更优越的产品蓝图。乔布斯当时表示:“展望未来,英特尔拥有最强的处理器蓝图。我们转换至PowerPC已十年了,而我们认为,英特尔的技术会协助我们在未来十年打造最棒的个人电脑。”

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苹果确认投资10亿美元建美东数据中心

船长 发表于 2009-06-04 10:09 | 分类:业界新闻

apple

  美国北卡罗来纳州州长Beverly Perdue今天宣布,苹果已经选择该州搭建一座新的网络数据中心,为此未来9年内将在北卡投资10亿美元以上。

  两周前曾有消息传出,北卡罗来纳州政府正在敦促立法部门通过一项特别法案,给予苹果最高达到4600万美元的免税优惠,以吸引苹果来到该州投资。如今北卡州长正式签署了一项“ 资本密集型业务企业收入税率优惠”法案,其内容应当就是给予苹果此类税收优惠,因此她随后宣布了苹果确定投资该州的消息。

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mac苹果多媒体类电脑图标png

船长 发表于 2009-05-31 10:50 | 分类:图片图标

mac苹果多媒体类电脑图标png,共17个,全部为128×128的透明PNG格式,预览图:

mac苹果多媒体类电脑图标png

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水晶风格苹果logo图标png

船长 发表于 2009-03-21 11:24 | 分类:图片图标

水晶风格苹果logo图标png,共有9个,尺寸为256×256的透明PNG图片,预览图:

水晶风格苹果logo图标png

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网速太慢 苹果、AT&T一齐当被告

船长 发表于 2009-03-21 10:15 | 分类:业界新闻

苹果和AT&T又被起诉了,理由一样,iPhone 3G手机无法实现宣传中的快速的互联网接入服务.
这场诉讼在美国新泽西地方法院发起,原告方达蒙·迪克森指苹果歪曲了3G网络的速度,进行了虚假宣传,并且3G服务无法充分和持续地在各个区域展开,迪克森还表示事实上在大部分区域他都没有得到3G连接.

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苹果向微软施压 未来操作系统竞争升温

船长 发表于 2009-03-18 10:21 | 分类:今日头条

被喻为微软翻身最重要砝码的Windows 7如今正在进入最后的测试阶段,微软也希望通过此款新系统来一洗之前Vista的负面形象。不过最近有分析人士预测,微软的好日子似乎也过不了多久了,苹果下一代操作系统雪豹将于今年6月上市。

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苹果iPhone入华突然牵手联通 最快5月上市

船长 发表于 2009-02-10 12:02 | 分类:今日头条

新娘要嫁人了,新郎却不是他。

在iPhone进入中国的最后时刻,苹果、中移动和新联通突然上演情变。

2月5日,某电信运营商高层人士向本报记者透露,新联通已成立以董事长常小兵为组长、部分业务部门总经理为组员的谈判小组,与苹果就引入iPhone进行谈判,并在做出极大让步的情况下,与苹果有望达成一致。如果进展顺利,iPhone将于今年5月17日新联通WCDMA首批城市正式商用之际,在中国内地正式上市。

而在此前,外界一直认为苹果在中国的合作对象会是中移动。在过去的1年半中,双方频频接触,引发绯闻不断。几乎所有人都确信,在iPhone不久后进入中国时,媒体的闪光灯瞄准的将是中移动董事长王建宙和苹果CEO史蒂夫·乔布斯微笑握手的瞬间。

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苹果CEO乔布斯用人九法则

船长 发表于 2009-02-02 10:40 | 分类:业界新闻

        法则一:网罗一流人才

  乔布斯说,他花了半辈子时间才充分意识到人才的价值。他在最近一次讲话中说:“我过去常常认为一位出色的人才能顶两名平庸的员工,现在我认为能顶50名。”由于苹果公司需要有创意的人才,所以乔布斯说,他大约把四分之一的时间用于招募人才。高级管理人员往往能更有效地向人才介绍本公司的远景目标。而对于新成立的富有活力的公司来说,其创建者通常在挑选职员时十分仔细,老板亲临招聘现场,则可使求职者以最快速度了解与适应公司的文化氛围和环境

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